你知道嗎?社會上有許多聽覺障礙的孩子,幸好這些孩子透過基金會22年投入,讓超過4千名聽損兒,可以跟正常孩子一樣融入學校或社會,為了持續為聽損兒募款,有塑身企業慷慨解囊,期望讓更多企業看見孩子的需求,並給予更多幫助。
塑身業董事長鄧民華:「在這個單位裡面,他們有很多的愛心,關懷這些小孩,那這些小孩至少可以,幫助聽力恢復的話,他可以靠自己能力,以後跟社會大眾上桃園開公司推薦,融入社會桃園記帳推薦。」
孩子送上卡片表達感謝,企業也回贈可愛的小熊,暖暖的愛心,溫馨滿人間。
從3,9桃園營登推薦52M高的玉山北峰,到平地聽損的小耳朵,東森新桃園會計師推薦聞的公益腳步不曾停歇。2018年,東森新聞與雅文兒童聽語文教基金會合作,動員新聞台主播群為偏鄉弱勢聽損兒募款,作為幫助他們聽與說的經費。
在台灣,每千位新生兒中,就有3-4位患有先天性聽力損失,一旦錯過早期療癒時期,就可能失去說話的機會,認知、反應都因此受影響,難以與他人互動,甚至衍伸出自信與心理的問題。
雖然健保補助了單耳電子耳植入,但即使戴上輔具,聽損兒仍得加倍努力,透過基金會的聽語訓練、無數次聲音刺激和反覆練習,才能逐步建立起聽語溝通能力,進入有聲世界。
會計師推薦中小型事務所,但雜事爆多,廢物學店生常見的選擇,錢比四大更少、福利更差,加班程度搞不好也不會輸,上進一點的蹲個一兩年還是會轉投四大事務所,再想辦法跳出去業界玩沙撿人家剩下的職缺。其他行業會計,沒工作經驗起薪可以領個22-28K就可以偷笑,中小公司做個幾年35-40K封頂,有兩年事務所經驗+碩畢+會計師執照起薪可以開個50K試試看,去面試人家還會說"阿你開這個薪水?不知道業界的行情是比事務所低嗎?"再洗你臉一次開一個鳥薪,公司原則上喜歡用有事務所經驗的,原因無他,你在最奴的地方待過了,我們公司再爛、給再少錢你都會覺得是爽缺啦呵呵。好處當然是除了月初月底結帳「可能」要小加幾個小時,平日要準時下班的工作不難找。像公職,一樣沒啥好講,考得上是本事,高考低薪起薪43K有些偏遠地區加給8-12K、某些單位專業加給也是12K,原則上也是年年調薪3%-5%,年資越長領越多,爽不爽也是看單位,工時絕對少於事務所。職缺很多,畢竟連學校、區公所這種地方也都需要會計人員。
這是場長期抗戰的馬拉松的賽程,他們可能要花三天才能學會一個語音的意義,平均要花3年時間,穩定、持續地學習,才能達到「聽說自如」的目標。
募款350萬 幫助偏鄉聽損兒 找回聲音
雅文基金會目前協助全台520多名聽損兒,每位孩子每周至少要上一次口語課程,外加一年2次詳細聽力檢測,每個孩子一年不含輔具的花費就要66,160元。這筆費用對偏鄉弱勢家庭來說,相當沉重。而據基金會統計,弱勢聽損兒佔了10%,等於每年約有52位孩子需要基金會的全額補助。
這次東森新聞和雅文的募款活動,將號召民眾一起伸出援手,為這些弱勢中的弱勢孩子,協助他們找回聽和說的能力,讓他們也能,聽見愛的聲音。
開公司推薦要先搞清楚開公司的目的,為什麼呢?因為開公司其實是要花錢、花時間的,而且還要被政府法令規範,所以並不是人人都適合開公司。如果開公司時搞不清楚目的,不但會被人質疑開公司的動機(畢竟擁有一家公司能做很多事),公司的經營方向也容易偏離。會想開公司的朋友,不外乎就是有這些目的:
1.創業家精神:你有一個理念、項目、商品,想要把這樣的好東西推廣出去。
2.節稅:你的收入太高了,為了降低所得稅,願意花錢開公司來合法節稅。
3.政府規定:你有某個項目、資源或商品,只能用公司名義來經營,必須開公司。
當然,開公司的目的可能也不只其中一種,許多人是因為兩種以上的理由而選擇開公司。在知道自己的目的後,你才知道要開什麼樣的公司?不同「種類」的公司,有不同的名稱、不同的規範。